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2024年11月24日
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城市化網(wǎng)訊 在我國(guó)快速的城市化進(jìn)程下，人才流動(dòng)日益加大，遺棄檔案的現(xiàn)象也越來(lái)越多，有近四成高學(xué)歷求職者成為“棄檔族”。通過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)在國(guó)家政府部門、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)，人事檔案的重視程度很高，而在這一體制之外由人才服務(wù)中心代理的人事檔案卻被棄之不顧，而且數(shù)量不在少數(shù)。
城市化委員會(huì)專家委員、北京人才資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬仲良在接受《城市化》雜志采訪時(shí)將檔案被遺棄的原因歸結(jié)為檔案的使用不到位，而且人們對(duì)檔案的重要性缺乏了解和認(rèn)識(shí)，也就不重視自己的檔案。他說(shuō)：“一旦檔案和誠(chéng)信聯(lián)系起來(lái)，其使用會(huì)越來(lái)越多。”同時(shí)，他也認(rèn)為轉(zhuǎn)檔案的程序繁瑣、落后，人們沒(méi)那么多時(shí)間，也嫌麻煩。“應(yīng)該服務(wù)到位，減少繁瑣的手續(xù)。”
針對(duì)目前遺棄檔案的現(xiàn)象，不少人對(duì)人事檔案的未來(lái)命運(yùn)進(jìn)行猜策，其中有不少預(yù)測(cè)將取消人事檔案的現(xiàn)有收費(fèi)模式。
的確，與國(guó)有單位固定人員相比，流動(dòng)人員不僅在市場(chǎng)就業(yè)面臨種種風(fēng)險(xiǎn)，還要年復(fù)一年地交檔案管理費(fèi)，增加了其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，無(wú)疑提高了人才市場(chǎng)的流動(dòng)成本；而檔案管理費(fèi)讓非公企業(yè)承擔(dān)，也顯得不公平。
對(duì)此，馬仲良也坦言：“檔案管理應(yīng)該作為國(guó)家基本公共服務(wù)的一項(xiàng)內(nèi)容，由國(guó)家財(cái)政來(lái)支付，不應(yīng)該讓個(gè)人來(lái)交費(fèi)，也不應(yīng)該由單位來(lái)承擔(dān)。”
