海歸悲劇折射中國就業環境
時間：2013-08-05 11:34:01
美國《僑報》7月13日文章 原題：《海歸就業血與淚》中國大陸“史上最難就業季”近日接二連三曝出海歸就業的悲劇性事件。一位24歲海歸小伙通過網絡找“工作”結果誤入傳銷組織，因拒絕加入慘遭毆打致死；在浙江，一位擁有教育部“國外學歷學位認證書”的海歸女碩士應聘小學教師，因學歷證書上沒“全日制”三個字而遭拒。這些只是海歸求職遭遇的“就業陷阱”和“就業壁壘”的最新案例。
海歸大學生就業的血與淚，與社會大環境的變化息息相關。隨著大陸近年出國留學的大眾化，“海歸”一詞所曾蘊含的精英意味越來越淡薄，除了部分高端海歸能通過綠色通道被作為海外優秀人才引進，部分“富二代”、“官二代”海歸能通過家族渠道被安排光鮮的崗位，絕大部分海歸需要自食其力、過五關斬六將才能爭得一個飯碗，缺少工作經驗的海歸大學生就屬于此類。
從新聞報道的案例看，傳銷、騙財已經成為海歸大學生就業的兩大威脅。前不久，一位美國留學歸來的女孩，同樣誤入廣東韶關的傳銷窩點被軟禁，所幸獲救。海歸大學生容易成為傳銷組織、騙子公司覬覦的獵物，在于他們社會經驗缺乏而難以識破騙術，出國多年不熟悉國內環境，留學花掉父母多年積蓄心懷歉疚，很想盡快證明自己。在外部糟糕的就業形勢和內心焦灼的聯合夾擊下，他們容易誤入設局者用亮麗字眼堆砌的成功學魔窟里。
海歸就業的血淚史，就像一面鏡子，照出了中國當前惡劣的就業環境。哪里存在監管漏洞，哪里犯罪成本低，哪里作惡風險小，不法分子就會往哪里鉆，這是規律。諸如，傳銷、就業黑中介、網絡虛假招聘等等。
對此，政府相關機構應該在建設“平安中國”上不懈努力，給那些暫時處于弱勢的求職群體撐起保護傘，別再讓悲劇重演。警方、工商部門對傳銷組織的打擊要毫不松懈，不能等到出了大案命案才開始重視；對非法傳銷罪要加重刑責力度，讓傳銷組織者付出足夠大的代價；對于網絡這一犯罪重災區，要加強網絡求職信息監管，從源頭上打擊網絡欺詐。
對于海歸大學生而言，放平心態，提高警惕，提升對網上求職信息的篩選辨識能力；一旦身陷不利境地，學會靈活應變，妥當地保護自己。踏入未知的社會，世俗智慧遠比知識更重要；唯有學會生存，才能求得發展。在面對具有誘惑力的應聘信息時，更別忘了想一想前人的“血與淚”。
