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2024年11月24日
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日前，一組城管到市政府門口拉橫幅要求漲工資的圖片在網絡引發關注。昨日，河南省濟源市政府派出工作組進駐該市城鄉管理監察支隊，調查城管隊員集體到市政府上訪要求提高工資待遇一事。
“企業編生活壓力大”
7月8日，濟源市城管監察支隊的數十名隊員集體到市政府大門口，打出“如此工資待遇，何以養家糊口”的橫幅，反映工資待遇較低問題。
一位曾參與上訪的趙姓女隊員告訴記者，該支隊共有160多名城管隊員，分為財政全供事業編制、自收自支事業編制和企業編制。其中企業編制人員110多人，平均月工資僅有1200元左右，而2013年河南省最低工資標準為1240元。這次拉橫幅要求漲工資的隊員都是企業編制人員，有的是退伍軍人，有的是大學生，年齡均在三四十歲，他們上有老，下有小，家庭負擔較重，在如此低工資收入下，普遍感覺生活壓力較大。
“財政編工資不斷上調”
記者了解到，早在2009年6月17日，濟源市城管監察支隊的數十名隊員就曾因工資待遇低的問題到市政府上訪，喊出的口號是“我要生存、還我尊嚴”。當年，新華社記者到濟源市采訪此事時，濟源市政府的領導表示，他們針對城管隊員反映的工資待遇偏低的問題，出臺了臨時工每月補100元，企業編制每月補200元，自收自支編制每月補300元的方案。
濟源市一位城管隊員告訴記者，自從2009年給大家補貼后，再也沒給他們漲過工資。而物價年年漲，財政全供和事業編制的人員工資也不斷上調，企業編制城管隊員再次成為“被遺忘的人群”。工作相同，待遇懸殊，成為濟源城管再次集體上訪的導火索。
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