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2024年11月24日
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本報訊（下城報道組 鄭斌 通訊員 孫憶賢 記者 趙海旭）“來到新的社區，說一點沒忐忑，那是假的。但現在，我覺得我能夠應對工作的轉變，將這份工作更好地完成。”在今年的社區換屆中，原來是長青苑社區書記的高娟，當選為撤村建居的三塘社區黨總支書記，談起工作的轉變，她道出了自己的心聲。
不僅是高娟，在東新街道社區黨組織換屆選舉中，共有3名能力強、經驗足、年紀輕的原其他社區的書記，以平均80.1%的得票率高票當選為燈塔、三塘、西文三個撤村建居社區黨總支的書記，另外還有兩名優秀的外來社區黨務工作者以平均80.5%的得票率當選為社區黨總支副書記。
隨著城市化進程的大步推進和下城區“南精北快”戰略的深入實施，下城北部東新地區的城市外在形態和內在格局都發生了深刻的變化。該街道轄區內的5個“村”先后于1999年、2002年撤村建居，從組織形式上掛牌成為城市“社區”。但由于撤村建居涉及各方利益的平衡，涉及管理體制的變革，涉及許多深層次的矛盾調整，是一項復雜長期的系統工程。杭州乃至全國的絕大多數撤村建居社區目前仍然實行著“經社一體化”管理模式，社區黨組織、居委會與集體經濟合作社負責人實行交叉任職。
要推進城中村向大都市的全面“融入”，第一步就是要強化社區黨組織和居委會的隊伍建設。今年3月，該街道就開始著手調整三塘、西文、燈塔三個社區的干部隊伍。在深入調研、廣納良言和反復研討的基礎上，選派了三名能力強、經驗足、年紀輕的優秀社區書記，分別前往這3個撤村建居社區任黨總支副書記，作為社區書記候選人的預備人選。同時還選派了3名優秀的社區黨務工作者，作為黨總支副書記和社區居委會主任、副主任的推薦候選人，通過干部隊伍的前期調整，配強了三個轉型社區的黨總支班子力量。
在整個選舉過程中，街道結合各社區的實際情況，制定“一社一方案”，街道聯系領導保持全程實時指導。而新調入的6位同志，都能做到及時轉換角色，虛心向老同志學習請教，主動入戶走訪。通過每周三次的走訪入戶，6位同志全面了解社區的真實情況，在較短時間內熟悉每一個社區黨員，以扎實的工作作風和謙虛的工作態度贏得“村內人”的認同，為換屆成功、轉型成功奠定了基礎。
目前，三個撤村建居社區新一屆黨委、紀委班子成員的年齡結構、文化程度都較換屆前有了明顯的改善和提高，呈現出年輕化、知識化、均衡化、專業化的特點。
