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    做好本職工作就獲取巨額獎勵，是一種奇怪的現象，這種“公仆理念”要不得

    近日，延安城管人員與商戶沖突事件再起波瀾。輿論關注焦點已轉移至該局局長用車超標。對此，延安城管局紀委書記表示，車是長慶油田公司“獎勵”給城管局的，具體是因為城管局自來水公司曾全力以赴處置漏油事件。

    長慶油田發生漏油，污染到當地水庫，自來水公司全力搶險以保障百姓飲水安全，難道不是其本職所在嗎？如果說一個單位因為做好本職工作就能獲取巨額獎勵，那么農民把地種好了，是不是有關部門應該給農民發獎金？工人努力生產質量過硬的產品，是不是質檢部門應該給工人發獎金？退一萬步講，就算值得表彰，石油公司獎勵城管局的這筆“具體錢數說不準”的資金，其獎勵對象也應該是參與搶險的工作人員，或者整個城管局，憑什么被用來給局長一個人配豪車呢？

    總之，石油公司給城管局發獎的行為令人驚詫，或許其背后還隱藏著不為人知的秘密。筆者擔心的是，這種奇怪的“獎勵”或許反映了一些基層的現實——總有一些官員認為慢作為、不作為甚至亂作為，才是為官之道；做了本職工作就該被表揚甚至獎勵。這種“公仆理念”實在要不得。