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    當前，2013年高校畢業生正處于求職擇業的關鍵時期。近日，教育部發出的《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》強調，凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息等。（4月22日《南方日報》）

    又到一年畢業時，又到一年喜樂哀怒季。

    畢業時節，喜樂的是找到一份滿意的工作，怒哀的是畢業即失業。數據顯示，2013年中國高校共有699萬畢業生，比去年增加19萬人。大學的不斷擴招，導致人力資源供過于求，工作崗位卻沒有得到相應的增加，近幾年來，大學生就業問題，不僅一直沒有得到緩解，而且不斷上演學歷、戶籍、性別歧視，且越演愈烈。

    針對當前高校畢業生求職過程中遭遇的就業歧視問題，教育部發出的《關于加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》特別強調，各地、各高校在組織校園招聘活動時，要加強對用人單位資質、招聘信息的核查，營造公平就業環境。凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業生就業招聘活動，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布違反國家規定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息，嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息，堅決反對任何形式的就業歧視。

    有人感慨“三個嚴禁”早就應該發布，但這究竟能起到多少作用，并不被人看好。試想，到目前為止，國內最大的通訊社、最大的電視臺以及兩家比較權威的網站，哪一家不是非“985”“211”不收？教育部的《通知》如果不能有效地限制他們，只能成為一紙空文。

    俗話說，上有政策，下有對策，即便是嚴厲的“三個嚴禁”，又有多少非“985”“211”的學生能進入面試？打個比方，即便招聘條件里邊沒有寫明，但在篩選簡歷的時候，非“985”“211”的畢業生簡歷，恐怕大多數是直接丟進垃圾桶里邊。

    教育部的初衷是好的，然而招聘嚴禁限定“985”“211”，恐變招人“潛規則”，成為一紙空文。

    想起網上的一個段子：文憑不過是一張火車票，清華的軟臥，本科的硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，都下車找工作，才發現老板并不太關心你是怎么來的，只關心你會干什么。但愿如此。