城市化網訊 今年2月5日,城市化委員會委員單位、戰略合作機構德潤企業集團2012年述職報告會在德潤大廈五層會議廳召開。本次報告會議旨在全面總結2012年度企業經營管理工作,匯報2013年運營計劃,加強企業骨干間交流學習,打造高素質經營管理隊伍。德潤企業集團莊逸鴻總裁等六位集團領導、德潤企業集團旗下在京的十二家子公司的高層管理團隊、四家京外子公司總經理,以及德潤企業集團各職能部室負責人出席報告會。
述職報告會上,廣東松山湖中醫藥健康科技園有限公司、北京美泉宮飯店管理有限公司、北京德潤興業科技開發有限公司、北京華通網信投資發展有限公司、北京紅楓湖高爾夫俱樂部有限公司的企業負責人,德潤房地產開發集團有限公司租賃部總監、集團審計部總監進行了述職宣講。述職人采用PPT形式,通過數據引用、表格分析、圖片展示、文字解釋等多種方式對2012年工作進行了系統梳理,分析了工作中存在的不足,提出了2013年運營目標和工作思路。
德潤集團總裁莊逸鴻先生在總結發言時對各分公司及集團各職能部室同仁在2012年的辛勤努力表示感謝,對各分公司在2012年取得的成績給予充分肯定。他對各單位的述職內容一一進行了點評,同時希望大家將本次述職會作為一次工作回顧,認清眼前得失,以發展的眼光看待問題。
會上,莊逸鴻向與會人員介紹了白山鐵礦、三亞綠野項目、美泉宮二期、西山項目、翠明湖項目、深圳舊改項目、正湘煤業等項目的現狀、進度與相關情況,使與會人員更加深刻的了解了集團的產業構成,感受德潤企業的成長,增強大家對建設多元化企業集團的信心。
莊逸鴻特別指出人才和管理團隊在工作中的重要性,希望各位管理者以身作則,本著公平、公開、公正的原則落實工作,并多次強調要以平和的心態待人接物,注重員工利益,構建高素質的團隊,為員工營造融洽、和諧、寬松的工作氛圍。