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2024年11月24日
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2012年，我省經濟規模千億級的城市數量達到8個，除武漢外，還包括宜昌、襄陽、孝感、荊門、荊州、黃石、黃岡7個地市。經濟高速發展帶來的是企業數量的不斷增加、生產規模的大幅擴大，以及用工需求量的急速增長。
湖北一直是勞務輸出大省，東南沿海地區憑借其薪酬及福利等優勢，不斷吸引省內務工者“東南飛”。因此，擺在省內地市勞動就業部門及企業面前的，是如何留住當地務工者外出的腳步，吸引外出務工者“回流”。本報記者調查了解到，從書記、市長發公開信挽留外出務工者，到專門為農民工提供保障性住房……省內地市紛紛出招“搶工”，應對用工難。
“當前，全市企業有3萬崗位虛位以待……在外務工光榮，回鄉就業同樣光榮，今天的孝感需要你們回歸就業創業……”這是2月18日，孝感市市委書記陶宏和孝感市市長滕剛，在《孝感日報》頭版上“致外出務工朋友們的一封信”，挽留外出務工人員在家鄉就業、創業。
據孝感市人社局最新統計，孝感今年企業工人缺口至少有3萬人，而孝感全市532萬人口中，有100多萬常年在外打工。一方面，本市企業缺人難招，另一方面，有近1/5的人口寧愿外出打工也不愿留在本地就業，勞務輸出大市孝感缺工問題凸顯。
以前只缺技工 現在普工也缺
“找工作么，我們這里包吃包住，有社?！?月20日上午，一下孝感火車站，幾名招工的人紛紛圍上來，向記者手里塞傳單。在孝感最大的人力資源市場——孝感市人社局外墻上，張貼著兩張巨大的招聘信息單，31家企業需要3000多名工人。
華工高理電子有限公司缺工1500人、維達紙業缺工200人、恒安集團缺工300人……孝感幾乎所有的重點企業存在缺工現象。
從缺工崗位來看，普工缺口最大，占總缺工需求的52%，其次是技工，占總缺工的39%，管理崗位缺工為9%。這意味著，孝感企業缺工由過去的招技工難向招普工及技工兩難轉變。
訂單在漲 新成長勞動力在降
2009年，孝感市政府決定加快建設武漢城市圈副中心城市后，加大招商力度，企業數量不斷增加，僅2010年全市在建和新開項目59個，累計完成投資112億元，大批企業開工生產，對勞動力需求呈現剛性趨勢。
孝感市人社局勞動就業培訓中心主任胡德義說，從調查情況來看，31%的企業反映生產訂單增加，生產規模擴大導致企業缺工，這表明孝感經濟增長對就業具有明顯的拉動作用。
“一棟6層專配車間和新的研發大樓即將投產，至少需要1500名普工。”華工高理一招聘點負責人景智友說，從初六（15日）到現在，只招到了100多人，前來應聘的人比去年同期減少了將近2/3，因為缺工，企業有訂單也不敢接。
對勞動力的需求量在增大，孝感新成長勞動力卻逐年下降。據孝感市教育部門提供的數據顯示，近幾年中專學生招生逐年下降，2008年全市中考生9萬人，2009年下降到6萬人，2010年4.5萬人，2008年至2011年高考學生分別為4.1萬、4.5萬、4.2萬和4.3萬人。
工資待遇與沿海有較大差別
2月21日，孝南區新鋪鎮的招聘趕集會上，維達紙業招聘負責人郭成娟見人就給傳單，極力推薦公司的優厚待遇，她所在的公司今年需要200名工人，基本來自孝感本地。
“每年春節后，都會出現用工荒?！惫删暾f，工人返崗率只有50%，每年公司有一半的人需要重新招聘，“大城市的吸引力還是要大些，沒回來的人都去了江浙一帶打工。”
“本地企業工資待遇和管理制度與沿海地區還是有較大差別?！?8歲的外出務工者胡女士，認為，這才是本地人不愿留在本地工作的主因。本地很多企業給的薪酬待遇浮動空間太大，如月薪1500-4000元，多數情況下都只能拿到1500元，“我有個朋友在本地就業就遇到了這樣的情況，招聘的時候說得好聽，等進公司后完全不是那回事?！?/p>
部分企業用工管理不規范
湖北永和安集團董事長周仁根據自身公司招工情況做出了這樣的總結：孝感企業由招工難向留工難轉變，陷入“招工—流失—再招工—再流失”的困境。
他分析，留在本地就業的人多在40歲左右，上有老下有小。大多數80后、90后都到了長三角、珠三角等沿海地區打工，他們更有想法，也更有闖勁。來自華工高理的招聘數據顯示，應聘上來的100人當中，絕大多數年齡在30-40歲之間。
另外，在招人已是非常困難的情況下，有些塊頭小、勞動密集型企業限于生產成本，降低勞動者工資，延長工作時間，用工管理不規范，對勞動者而言缺乏吸引力，很難留住員工。
【對策】
工作滿一年 提供納稅證明可落戶
2月19日上午，一場雨雪過后，孝感市“2013春風行動”招聘會在孝感火車站廣場舉行，150家企業提供了1.1萬個崗位，1.29萬人次應聘，現場錄用1778人。
“選在火車站啟動‘春風行動’，就是為了截留南下的打工人群?！焙铝x說，當天很多買了南下火車票的農民工，因找到了滿意的工作而退票。
事實上，從2月初開始，為提前留住農民工，孝感就已經全面啟動“春風行動”招聘會。今年預計要舉行155場次各類招聘會。孝感人社局介紹，今年孝感市招工的薪資待遇普遍上漲10%-20%，焊工、操作工、維修工底薪大部分在1800元至2500元。部分企業提供免費食宿和五險，來吸引應聘者。
胡德義說，對在孝感市區工作滿一年的農村務工者，只要能提供一年的納稅證明，就能落戶孝感，享受與城鎮居民一樣的子女入托、就學和就業、就醫、社保等待遇。
