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2024年11月24日
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張幼云對獲獎優秀農民工進行逐一點評
獲獎優秀農民工代表合影
城市化網訊 1月6日，第六屆中國城市化國際峰會如期在京舉行，1月6日亦是中國國際城市化發展戰略研究委員會成立五周年的日子。從2007年至今，該峰會先后表彰了四十余名優秀農民工代表。本屆峰會上又有8名優秀農民工榮獲2012中國城市化優秀農民工代表獎項。
農民工進城，融入城市人口的過程絕非一撮而就，而是一個艱難的過程。在此過程中，涌現出一批憑借自身努力和產業政策支持，順利轉變為城市人口，這些人在不同的崗位中，取得了驕人的成績。
2012年中國優秀農民工榮譽獲得者有：發起成立勞資關系發展論壇，開展勞、資、政和社會四方勞資關系對話平臺的深圳意庫咨詢有限公司總經理吉峰。創辦“藍領學院”，幫助更多藍領成長、成功，認真詮釋一名藍領員工和藍領服務者的執著與追求的匯思人力資源集團副總裁劉峰。由打工仔到花藝大師、花卉零售業領軍人物的南京綠草地連鎖花藝機構董事長倪志翔。迅速從一名一線作業員成長為公司主管技師。充分發揮攻堅克難的技術創新帶頭人作用，帶領研磨組團隊實施管理創新、完善公司技能人才教育體制和標準，為企業降本增效做出突出貢獻的深圳市勞動模范孫麗娜。組織了1000多次培訓和活動，為近一萬人次的家政服務員提供了節假日游覽北京、心理咨詢、家政技能提升培訓、城市生活綜合素質培訓等，實現更好的職業發展的北京富平學校家政部主管王麗。變興趣為職業，找準自身在城市的定位，個人發展迅速的北京飲真堂茶業有限公司經理張雪娜。從“無學歷、無工作經驗、無資源”的‘三無人員’，五年時間由保潔員成長為月薪八千的項目經理的成都宇輝英匯勞務派遣有限公司項目經理梁金紅。自身受戶籍制度困擾，并未因此怨天尤人，而是積極投入工作，在工作之余，積極參與老齡人口事業研究的北京勺海潤土企業管理咨詢有限公司員工楊會會。
中國就業促進會副會長、中國經社理事會理事張幼云主持了此次頒獎環節并對獲獎農民工進行了逐一點評，張幼云首先肯定了這些榮譽獲得者實至名歸。隨后對每個人的發展過程進行了側重性評點，她指出，新型農民工如何健康轉型為城市人口，已經成為社會各界關心的一個熱點話題，也是中國城市化面臨的一大挑戰。今天展示的八位獲得“城市化優秀農民工”榮譽稱號的代表們，頗具示范效應，他們城市化之路各有特點，所取得的成就也不一而足，可以為進城務工農業人口做一個非常好的參考和示范作用。
據了解，2012中國城市化年度表彰榜單是在住房和城鄉建設部科學技術委員會的指導下，中國國際城市化發展戰略研究委員會組織的年度公益性評選活動。中國城市化國際峰會是中國國際城市化發展戰略研究委員會主辦的年度會議，迄今已成功舉辦六屆，每年吸引眾多政府官員、國內外知名學者和企業領袖參與。
