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    “落實最嚴格水資源管理制度，實現水資源可持續利用，迫切需要發揮水利高層次專業技術人才的重要作用。”水利部副部長、中國國際城市化發展戰略研究委員會副主任胡四一是在10月18日上午于杭州開班的水利高層次專業技術人才研討班上說此番話的。

    胡四一為學員作了《國務院關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》解讀的首場專題報告。他指出，今年1月國務院發布的《關于實行最嚴格水資源管理制度的意見》，是指導當前和今后一個時期我國水資源工作的綱領性文件，對于解決中國復雜的水資源水環境問題，實現經濟社會的可持續發展具有重要意義和深遠影響。他希望學員深入學習領會最嚴格水資源管理制度的科學內涵，深刻認識“三條紅線”和“四項制度”，切實增強落實最嚴格水資源管理制度的緊迫感和責任感，立足本職崗位，為推進水資源的可持續利用做出應有的貢獻。

    胡四一強調，人才資源是第一資源。落實最嚴格水資源管理制度，實現水資源可持續利用，迫切需要發揮水利高層次專業技術人才的重要作用。他希望高層次專業技術人才牢牢把握全面建設小康社會對水資源可持續利用的新要求，緊緊圍繞實施最嚴格水資源管理制度這一新的政策舉措，針對現階段我國水資源條件的新情況和新變化，不斷深化對水資源自然規律、經濟規律、社會規律的科學認識，更加注重于分析和應對影響我國水資源可持續利用的各種挑戰，更加著力于提升解決水資源問題的創新能力，努力為落實最嚴格水資源管理制度，推進水資源可持續利用提供堅實的科學基礎和實施依據。

    胡四一希望學員要廣泛交流，相互啟迪、集思廣益，凝聚共識、加強合作。同時在今后培養水利專業技術人才和推動水利科技創新方面進一步發揮重要作用，發揚甘當人梯、提攜后學的光榮傳統，大力培養青年科技人才，發揚積極探索、勇于實踐的創新精神，努力在水利科技工作中取得新的更大的成績，為落實最嚴格水資源管理制度，推進水資源可持續利用發揮重要作用。

    胡四一在首場報告中對《意見》出臺的背景和意義、《意見》規定的管理措施、保障措施以及《意見》實施的進展情況進行了深入解讀，并解答了學員們普遍關心的問題。

    水利部人事司、水利部人才資源開發中心、國際小水電中心、水利部農村機電所有關負責人出席開班儀式。來自水利部直屬單位，各有關省、自治區、直轄市水利（水務）廳（局）和新疆生產建設兵團水利局的百千萬人才工程國家級人選，水利部5151人才工程部級人選及三四層次人選，水利青年科技英才以及其他高層次專業技術人才，共計40余人參加培訓學習。