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2024年11月24日
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“工作太忙，怕她沒時間照顧自己”
在我區一家大型通信企業工作的小芭(化名)工作3年了，奶奶孫儀(化名)長期“陪工”。孫儀告訴記者，小芭每天工作非常辛苦，白班夜班輪流倒，家里人很擔心她，就讓奶奶來陪。
小芭是獨生女，今年26歲，工作后有奶奶照顧，做飯洗衣都是奶奶干，從來不讓她做家務。“工作頭一個月她單獨住，每天累得飯都顧不上吃，犯了胃病，住院一個禮拜。”孫儀心疼地說。據悉，由于當前就業壓力持續增加，職場新人為賺“表現分”，一般都要承擔較高的勞動強度，自愿加班成為家常便飯。如何爭取充分的后勤保障，就成為年輕工薪族面臨的首要問題。
“要是沒人照顧，萬一哪天孩子再病倒咋辦?”孫儀說，等小芭找了對象成了家，有個依靠，自己再考慮退出。
“孩子還小，不放心她—個人在外”
90后女孩許愿告訴記者，今年大學畢業后，工作找得挺順利，可家里人不放心她孤身一人在外生活。“正好奶奶在這邊也需要租房住，住在一起不僅省租金，相互也有個照應。”許愿說，有奶奶在身邊，每天能按時按點吃上現成飯，比那些下班后還得買菜做飯的同事幸福得多。
記者注意到，有家長“陪工”的年輕人多數是女孩。這些家長選擇陪在孩子身邊，主要擔心的還是安全問題。面對記者，許愿的奶奶表示，和孫女住在一起，照料她的生活是一方面，更主要的是有個人陪著能放心一些。“要不然現在這社會花花綠綠的，把一個剛出校門的女孩子放在這么大個城市里，誰能放心啊!”許愿的奶奶說。
別讓溺愛妨礙孩子成長
采訪中，一位也是剛參加工作的小伙阿偉(化名)告訴記者，起初母親也打算來陪他，但被他拒絕了。“有家里人陪在身邊，自己是能輕松點兒，可是也不能總讓家人陪著吧，那我豈不是成了長不大的孩子?”阿偉笑著說。
針對家長“陪工”這一現象，記者采訪了內蒙古大學社會學教授孟和烏力吉。他表示，首先要理解家長的心情，被“陪工”的多數是85后、90后，獨生子女比例較大。“家長愛護子女心切可以理解，但這樣做會阻礙孩子的社會化進程，限制孩子的成長、成熟，助長他們的依賴心態，甚至限制他們的創新、創造能力。”(記者黃永銳 院秀琴)
