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2024年11月24日
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廣州的活力與發展，始終沒有離開經濟與企業的強有力支撐，今后廣州如何通過創新進一步提升城市競爭力，這不僅為廣州始終保持生機和活力帶來新的考驗和課題，同時為其能成為一個創新型“領跑城市”提供新的契機與挑戰。
今后一個時期，廣州發展的目標將是在全面建設小康社會的基礎上率先實現現代化，使廣州成為珠三角甚至更大范圍城市群中的“領跑城市”。而要實現這個目標，創新無疑將成為其中必不可少的決定性因素之一。
企業創新消除“虛胖”
全球經濟一體化的到來和市場競爭的日益激烈，促使企業必須走差異化經營路線。品牌是現代企業差異化的集中體現。擁有幾十個中國名牌產品的廣州市堪稱品牌大市，但并非品牌強市，目前不少企業看似做大了，實際上可能只是“虛胖”，原因是缺乏核心技術和具有高附加值的自主品牌。因此，除了激發企業自主創新的需求和沖動，搭建一個全社會的企業創新平臺，還要區別不同企業情況，進行分類指導，真正培育出一批具有核心技術和高附加值的強勢企業集團和產業品牌。
科技創新提升核心競爭力
通過完善“校企合作”機制，給予重點項目充足的資金匹配。對在項目實施中取得的自主知識產權的產品，政府采購給予激勵。聚焦科技創新基地，著力放大廣州各高新技術工業園區的政策效應。力爭把各區域有特色的工業園區建設成為自主創新的示范區、科技創新的重要基地、經濟增長的強大引擎和搶占科技制高點的前沿陣地。同時，制定鼓勵科技工業園區發展的政策措施，進一步優化科技創新創業環境。圍繞全市產業布局規劃，結合區功能定位，充分依托大廠、大學、大所、大院，發揮各區的資源和區位優勢，形成特色鮮明、錯位競爭的產業集群，重點培育一批具有核心競爭力、擁有自主知識產權、創新意識強、機制靈活、市場占有率高的科技型中小企業。
機制創新“四兩撥千斤”
進一步完善企業創業、創新的內外環境。一方面是投融資機制創新，提高政府科技投入資金的導向和帶頭作用，發揮“四兩撥千斤”的效應。積極探索符合中國國情、廣州特點的創業風險投資模式，加快風險投資的地方法規建設，形成規范化的風險投資市場，完善政策性融資擔保機制，支持科技型中小企業發展。
人才創新構筑資源高地
廣州要打造創新型城市，最終還是要以人力資本優先積累發展經濟，通過加大人力資源投資，加強人才培養，加緊構筑廣州創新人才資源高地。廣州完全可以利用輻射珠三角的區位優勢，打造區域性優秀人才集散地。突破激勵制度，以產權激勵人才，并不斷探索新的產權激勵機制，讓更多的企業能更快更好地網羅國內外各類精英人才。
（廖輝軍）
