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2024年11月24日
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全市老干部工作會議昨召開 著力健全離退休干部服務管理體系
廣州將充分利用和整合社區資源，健全離退休干部服務管理體系，努力為老干部提供更多更好更便捷的服務，并積極研究空巢、獨居、生活不能自理的離退休干部服務管理問題，努力為他們提供更多個性化、人性化、親情化的服務。
本報訊 昨日上午，全市老干部工作會議在廣州召開。會議的主要任務是貫徹落實中央和省、市關于加強老干部工作的一系列部署和要求，表彰廣州市“服務老干部之家”， 總結部署全市老干部工作。市委常委、組織部部長張虎指出，要針對退休干部快速增長的趨勢，抓緊研究加強退休干部服務管理的問題，積極探索退休干部服務管理 的有效途徑，推動體制創新、機制創新和管理方式創新。來自全市各單位分管老干部工作的領導、各區、縣級市老干部局長、老干部工作的部門負責同志約280多 人參加了會議。
據了解，在全市開展創建“服務老干部之家”活動，是按照省里關于在全省老干部工作部門開展“講奉獻、重服務、創品牌”主題實踐活動的要求，結合 廣州實際提出來的。通過開展創建“服務老干部之家”活動，重在引導各級老干部工作部門和廣大老干部工作者爭做讓黨放心、讓老干部滿意的先進集體和優秀干 部。開展創建服務老干部之家活動的內容和標準主要包括“五個到位”，即領導重視到位、“兩項建設”到位、生活待遇到位、學習活動到位、自身建設到位。會議 表彰了越秀區委老干部局、廣州大學離退休工作處等全市首批18個服務老干部之家。
據悉，市委、市政府高度重視老干部工作。市第十次黨代會提出要“滿腔熱情做好老干部工作，發揮老干部的積極作用”。市委書記萬慶良同志要求各級黨委、政府要關心重視離退休干部工作，把關心照顧好老干部的衣食住行作為政治責任。切實把老干部的各項政策落到實處。
市委常委、組織部部長張虎對做好今年的老干部工作提出五點要求:一要更加注重強化工作責任感。全市老干部工作部門要牢固樹立大局觀念，著力增強 工作責任感。二要更加注重改進老干部服務管理。要以紀念干部離退休制度建立30周年為契機，著力研究解決老干部工作面臨的新情況新問題，探索新舉措新辦 法。當前，要針對退休干部快速增長的趨勢，抓緊研究加強退休干部服務管理的問題，積極探索退休干部服務管理的有效途徑，推動體制創新、機制創新和管理方式 創新。要按照中央和省關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的部署，結合廣州走新型城市化發展道路的新要求，抓住加強社會建設的機遇，充分利用和整 合社區資源，健全離退休干部服務管理體系，努力為老干部提供更多更好更便捷的服務。要積極研究空巢、獨居、生活不能自理的離退休干部服務管理問題，努力為 他們提供更多個性化、人性化、親情化的服務。三要更加注重完善和落實老干部政策。要根據老同志的愿望和利益要求的變化，更有效地保障老干部的利益，滿足老 同志的多種需求。進一步健全和完善離休干部“三個保障機制”（離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制），努力通過創新機制、完善政策確保老干部各 項待遇保障更加有力、更加到位。四要更加注重加強老干部思想政治建設。要牢牢把握迎接十八大的工作主線，進一步強化理論武裝、完善情況通報和加強輿情監測 應對，切實做好老同志的思想引導工作，教育引導廣大離退休干部始終與黨中央保持思想統一、步調一致，還要充分利用老干部的獨特優勢，充分發揮他們的示范帶 動作用。五要更加注重加強組織領導。要建立健全組織部門牽頭抓總、老干部工作部門具體負責、相關部門通力合作、社會各界支持參與的工作機制，切實形成推動 老干部工作的整體合力。
老干工作新做法
越秀區委老干部局：出臺離休干部健康獎勵制度
越秀區5年多來投入經費1250萬元，實現了企事業單位離休干部生活待遇與機關離休干部同步增長、基本持平。為引導和鼓勵離休干部合理使用醫療 費，老干部局協同區公醫辦研究出臺了離休干部健康獎勵制度， 醫療費節余按不同等級比例返還健康保健費的做法。從2007年實施至今，全區離休干部獲得健康獎勵者290人次、獎勵金額81萬元，醫藥費超支和浪費現象 得到一定程度的控制。
花都區委老干部局：投資近800萬元改建活動中心
近3年來，花都區先后投入近800萬元改建了一個新的老干部活動中心，并對原活動室桌椅、廁所、臺階等進行了人性化改造，使老干部活動場所由原 來的2000多平方米增加到10000多平方米，并在兩個中心配備了輪椅、拐杖、老花鏡、雨傘以及應急藥品等。此外，成立了老干部舞蹈隊、歌詠隊、門球隊 等，做到“小型活動月月有，大型活動年年新”。
