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2024年11月24日
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昨天，關(guān)于“深圳歡迎您”海報(bào)躥紅微博的報(bào)道引起社會(huì)各界的強(qiáng)烈共鳴。很多市民通過各種方式表達(dá)他們的看法，不少人認(rèn)為，正是包容、開放的文化創(chuàng)造了深圳獨(dú)特的城市品格，也間接促進(jìn)了深圳社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。昨天，記者走進(jìn)社區(qū)、企業(yè)，聽那些來自外地、在深圳扎根的人們談?wù)剬?duì)這一話題的看法和體會(huì)。
員工地域背景復(fù)雜，在企業(yè)管理者看來，正是一種優(yōu)勢(shì)。盡管需要磨合，但會(huì)形成積極的團(tuán)隊(duì)文化和凝聚力，成為企業(yè)創(chuàng)造力的源頭。
科技企業(yè)老板王松柏：
多元文化能成為新的創(chuàng)造力
全彩光電科技公司近200員工來自全國各地
“從來深闖蕩到在這里安家，再到創(chuàng)辦公司，我一直都很喜歡這座城市包容的胸懷。”祖籍湖南岳陽的王松柏1997年大學(xué)畢業(yè)便來到深圳，他先在外資企業(yè)工作，隨后在此安家。2003年，他在寶安松崗創(chuàng)立了全彩光電科技有限公司。
“大城市之所以成為大城市，就因?yàn)樗情_放的，為什么要排斥外地人？”作為管理者，他手下近200名員工來自不同地方，四川、湖南、江西、湖北籍的居多，細(xì)數(shù)下來，全國各地的都有?！柏?cái)務(wù)總監(jiān)來自湖南，人力資源總監(jiān)是廣西人，采購總監(jiān)的祖籍是湖北?！彼f，雖然員工來源地復(fù)雜，但在管理上從未感覺到棘手。“我反而還覺得，文化越是多元，越容易凝聚人心，形成積極的企業(yè)文化從來都不是問題?！彼袊@道。
“員工的習(xí)俗各不相同，會(huì)不會(huì)造成生活中的摩擦？”聽到記者的問題，王松柏笑了，他說，自己性格開朗，又喜歡熱鬧，平時(shí)很喜歡跟員工打成一片，新進(jìn)員工在生活上由于風(fēng)俗習(xí)慣各異、文化存在差異等確實(shí)有一段磨合期，但這絲毫不影響員工在工作上的相互配合。在研發(fā)部門，這種多元文化甚至能成為一種新的創(chuàng)造力。而且，員工們湊在一起從來就不缺話題，介紹各地民風(fēng)民俗，比拼家鄉(xiāng)城市美景，成了公司聯(lián)歡或者出游時(shí)的精彩內(nèi)容。在他看來，這種多元化好處還在于，每進(jìn)一個(gè)新人，都有可能帶來變化，從而使公司的整體氛圍更為活躍。
為了選擇分公司的落戶地址，王松柏曾到不少城市考察。近年來，他在蘇州、湖南創(chuàng)立了分公司。“不管公司業(yè)務(wù)最后怎樣發(fā)展，在這里安家的選擇都不會(huì)變，因?yàn)樯钲诎菖c大氣的性格感染了我，我在這里找到了故鄉(xiāng)的感覺?！彼宰约旱慕?jīng)驗(yàn)總結(jié)說，各個(gè)城市都有自己獨(dú)特的文化和品質(zhì)特征，也存在一些相互間的偏見或揶揄，但深圳這個(gè)城市能對(duì)所有外地人一視同仁。
