以傳播城市化專業(yè)知識(shí)為己任
2024年11月24日
星期日
設(shè)為首頁
|
加入收藏
搜索
新生代農(nóng)民工，顧名思義，是區(qū)別于第一代農(nóng)民工的新一代進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村戶口的人。新生代農(nóng)民工的年齡段主要集中在80后和90后。與第一代農(nóng)民工相比，他們更加年輕而富有朝氣，受教育程度有著顯著提升，有著更為專業(yè)的知識(shí)和技能，因此具有了更為開拓的視野和更加健全的人生價(jià)值觀。與時(shí)俱進(jìn)的他們對(duì)自身的要求有了很大的轉(zhuǎn)變，不再只限于賺錢的多寡，而是更傾向于自身的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展空間，以及被這個(gè)社會(huì)的認(rèn)可和接納程度。
現(xiàn)在，也許在城市中毫不起眼的農(nóng)民工，卻代表著他們家鄉(xiāng)最先進(jìn)生產(chǎn)力，他們?cè)跒槌鞘械慕ㄔO(shè)和發(fā)展傾注了自己的汗水和智慧之時(shí)，得到的回報(bào)卻很少很少。新生代農(nóng)民工普遍都是月光族，辛苦一年毫無所留的不在少數(shù)，甚至還有負(fù)債累累的情況發(fā)生，但這并不意味著他們的能力比城里人差，而是因?yàn)樗麄兪艿搅宿r(nóng)村戶口的限制，無法融入現(xiàn)代社會(huì)的主流，因此享有的機(jī)會(huì)和權(quán)利與城市人口相比自然少之又少。
新生代農(nóng)民工，這個(gè)已占據(jù)農(nóng)民工總?cè)藬?shù)六成的龐大群體，充滿著理想和希望，卻被現(xiàn)實(shí)一次次拒絕在“門外”，痛苦、無奈與彷徨應(yīng)是他們身上所體現(xiàn)的最大情緒。他們是幸運(yùn)的一代，也是悲哀的一代，他們是新興的一代，亦是無從決定自己命運(yùn)的一代。現(xiàn)在困擾他們的已不再是生存的低層次問題，而是上升到了精神層面的領(lǐng)域——穩(wěn)定的工作、人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、情感婚姻的滿足，以及其他各種利益訴求的實(shí)現(xiàn)。
鑒于此，為了使大家更好的了解新生代農(nóng)民工的生存現(xiàn)狀和需求轉(zhuǎn)變，現(xiàn)對(duì)新生代農(nóng)民工的問題的理論研究對(duì)策整理和歸納如下：
《新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況及問題探討》：
在老一輩農(nóng)民工眼里“掙錢、取妻、養(yǎng)娃”是他們外出務(wù)工的根本目的，當(dāng)目的達(dá)到后就回到鄉(xiāng)里享受天倫之樂，而新生代農(nóng)民工外出務(wù)工的目的已不再限于此，他們更多的為了去實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生目標(biāo)。
而根據(jù)調(diào)查，現(xiàn)在的新生代農(nóng)民工外出就業(yè)的目的已不僅僅是掙錢了，有高達(dá)71.4%的新生代農(nóng)民工的就業(yè)目的是：追求夢(mèng)想，學(xué)習(xí)技術(shù)，鍛煉自己”。可以看出新生代農(nóng)民工的朝氣與活力，這也是他們時(shí)代性的體現(xiàn)。
完善相關(guān)法律法規(guī)，將為新生代農(nóng)民工提供法律后盾，創(chuàng)造出一個(gè)和諧、正義的法制社會(huì)，有利于我國(guó)法制國(guó)家的形成。進(jìn)一步提高人們的法律意識(shí)、樹立起法律信念，使新生代農(nóng)民工由消極被動(dòng)維權(quán)到積極主動(dòng)維權(quán)。所以，完善相關(guān)法律法規(guī)將給新生代農(nóng)民工堅(jiān)實(shí)的法律保障，有利于他們長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)。
完善戶籍制度，促進(jìn)新生代農(nóng)民工市民化。據(jù)目前各項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)可發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)的戶籍制已在很多方面（尤其是其子女的入學(xué)）的很大程度上給新生代農(nóng)民工帶來了許多不便，給其長(zhǎng)期穩(wěn)定工作帶來了很大影響。完善目前的戶籍制將使新生代農(nóng)民工在很多方面都受益，如社會(huì)保障的滿足、子女教育問題的解決、心態(tài)上的平衡與滿足等等；對(duì)國(guó)家也是意義重大，如有利于社會(huì)的穩(wěn)定、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的打破、增進(jìn)城市化進(jìn)程、縮小城市與農(nóng)村差距，從而為構(gòu)建和諧社會(huì)邁進(jìn)。
加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，使他們及時(shí)調(diào)整心態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度面對(duì)和適應(yīng)城市生活。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，生活節(jié)奏的加快，生活壓力的增大，心理問題日益突出，引起了國(guó)家和社會(huì)的關(guān)注。對(duì)于進(jìn)城務(wù)工的新生代農(nóng)民工，我們更應(yīng)該予以他們心理幫助，使他們近快適應(yīng)城市生活，從而推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)可以從以下兩個(gè)方面著手：首先，在新生代農(nóng)民工工作和生活的密集區(qū)設(shè)立更多的心理咨詢所，及時(shí)觀察他們的心理動(dòng)向，定期免費(fèi)的予以他們心里查詢
相關(guān)問題及時(shí)疏導(dǎo)解決；其次，對(duì)正在讀書學(xué)習(xí)的農(nóng)村學(xué)子做好心理教育，使其樹立正確的價(jià)值觀和人生觀。
《新生代農(nóng)民工的新特征、新問題》：
相較于新生代農(nóng)民工，第一代農(nóng)民工家庭負(fù)擔(dān)重，外出目的主要是為了增加收入，改善家庭的生活條件，而正值青春年華、職業(yè)道路剛剛起步的新生代農(nóng)民工，其外出動(dòng)機(jī)明顯帶有年齡階段性特征。新生代農(nóng)民工，外出就業(yè)的動(dòng)機(jī)帶有明顯的年齡階段性特征，用實(shí)地調(diào)研中一個(gè)26歲新生代農(nóng)民工的話說，就是“體驗(yàn)生活、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想”。
新生代農(nóng)民工所面臨的問題:第一，情感上和精神的強(qiáng)烈需求不能得到很好滿足，是困擾他們的首要心理問題；
第二，新生代農(nóng)民工城市認(rèn)同感不強(qiáng)，市民化舉步維艱；
第三，城市對(duì)低端新生代農(nóng)民工的需求趨于飽和，不利于其在城市中長(zhǎng)期、穩(wěn)定發(fā)展；第四，新生代農(nóng)民工的職業(yè)選擇迷茫、職業(yè)規(guī)劃欠缺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需求難以有效實(shí)現(xiàn)，阻礙其實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。
對(duì)策與建議:
第一，以人為本，科學(xué)發(fā)展，重視新生代農(nóng)民工物質(zhì)需求的同時(shí)更重文化需求。滿足他們多層次、多方面的文化需求；其次，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，全面提高新生代農(nóng)民工素質(zhì)。充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工青婦組織的作用，積極探索政府、企業(yè)與社會(huì)共同推進(jìn)農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的新路徑，多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，不斷提高農(nóng)民工整體素質(zhì)。
第二，
深化改革城鄉(xiāng)二元戶籍制度，推進(jìn)新生代農(nóng)民工市民化。深化改革城鄉(xiāng)二元體制結(jié)構(gòu)，努力推動(dòng)新生代農(nóng)民工的市民化進(jìn)程，力爭(zhēng)到“十二五”期末，使我國(guó)城鎮(zhèn)化水平有質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)更多人群的城市夢(mèng)想。
第三，深化改革城鄉(xiāng)二元體制結(jié)構(gòu)，努力推動(dòng)新生代農(nóng)民工的市民化進(jìn)程，力爭(zhēng)到“十二五”期末，使我國(guó)城鎮(zhèn)化水平有質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)更多人群的城市夢(mèng)想。制定、完善保護(hù)農(nóng)民工的法律、法規(guī)和政策，是保障新生代農(nóng)民工權(quán)益的關(guān)鍵，是新生代農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的最后保障。此外，還應(yīng)當(dāng)修改和完善企業(yè)民主管理、職業(yè)培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)，保障農(nóng)民工的民主管理權(quán)利，提高農(nóng)民工的職業(yè)技能水平。
第四，改善工作環(huán)境，提高新生代農(nóng)民工的福利和待遇。生代農(nóng)民工的工資相對(duì)上一代農(nóng)民工有所提高，但是其他的福利仍然難以保障，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力弱，仍然是城市的弱勢(shì)群體，提高他們的福利待遇，確保他們勞有所獲無疑有助于他們更有“底氣”，也讓他們更有干勁。勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)，卻沒有合理的工作報(bào)酬和福利待遇，這樣的工作崗位缺乏吸引力。統(tǒng)籌考慮農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工對(duì)公共服務(wù)的需求，
努力構(gòu)建起適應(yīng)新生代農(nóng)民工特點(diǎn)、滿足新生代農(nóng)民工需求的公共服務(wù)體系，逐步實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工在子女就學(xué)、公共醫(yī)療、住房租購(gòu)以及社會(huì)保障等方面與城鎮(zhèn)居民享有同等待遇，真正讓他們?nèi)谌氤鞘小⑷谌肷鐓^(qū)，促進(jìn)社會(huì)公正、公平、和諧。
第五，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重對(duì)新生代農(nóng)民的人文關(guān)懷。按照馬斯洛理論，人類需求由較低層次到較高層次分成：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類，新生代農(nóng)民工早已超越生理與安全的低層次需求，而遞進(jìn)到社交、尊重與自我實(shí)現(xiàn)的梯級(jí)。要根據(jù)農(nóng)民工的需要層次，增加文化活動(dòng)設(shè)施，豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。同時(shí)，要組織農(nóng)民工開展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，激發(fā)農(nóng)民工的參與熱情。
