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2009年07月20日 來源：新華網(wǎng) 7月的海南島熱浪襲人，根據(jù)國家及海南省有關(guān)規(guī)定，在高溫下工作的勞動者應享受高溫補貼。然而，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對在炎炎烈日下工作的農(nóng)民工而言，高溫補貼遙遙無期，并沒有成為他們的“遮陽傘”。 7月15日中午時分，室外就像一個大蒸籠，火辣的陽光烤得人睜不開眼。記者在海口市海墾路一處工地上看到，工人們正頂著烈日埋頭工作。來自湖北的小李拿著鏟子往推車里鏟沙，汗水濕透了他的衣服，混合著泥土粘在皮膚上，黝黑的臉上掛滿著汗珠。 當問到有沒有發(fā)高溫補貼時，幾名工人無奈地笑著說，“聽說有這么個補貼，但在工地干了3年從來沒領(lǐng)到過。”工人們還說，公司雖然沒有硬性要求工人在中午干活，但是工期催得緊，為了按時完工，中午也得接著干。“沒辦法，做不完活我們就拿不到工錢。” 對此，該工地負責人黃永通表示，他不知道省里要求企業(yè)給員工發(fā)放高溫補貼，他們從來沒有發(fā)過錢，而是用涼茶等物資替代，“這是工地的老規(guī)矩”。 記者從海南省人力資源和社會保障廳工資福利處了解到，2008年，該省6部門聯(lián)合下發(fā)通知，明文規(guī)定，每年4月至10月，從事室外作業(yè)（日最高氣溫達到35攝氏度以上）和在不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度（不含33攝氏度）以下環(huán)境作業(yè)的人員，每人每天享受10元高溫補貼。該補貼由企業(yè)向職工發(fā)放，列入企業(yè)成本費用，在企業(yè)所得稅前扣除。 該處一名負責人認為，建筑企業(yè)之所以沒有給工人發(fā)放高溫補貼，一方面是因為企業(yè)不愿意背負額外的負擔，另外可能與國家沒有強制執(zhí)行這項規(guī)定有關(guān)。 海南省方圓律師事務所律師李君說，國家既然出臺了關(guān)懷高溫環(huán)境下工作人群的好政策，用人單位就應該認真執(zhí)行，農(nóng)民工之所以享受不到高溫補貼，是因為企業(yè)執(zhí)行、政府監(jiān)管都不到位。他建議，一方面，相關(guān)部門應加大對高溫補貼政策的宣傳力度；另一方面，加強監(jiān)管，不定期對高溫場所進行抽查，對不執(zhí)行補貼規(guī)定的進行罰款或責令整改。 |
