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2024年11月22日
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云南省綏江縣黨員干部鐘尚敏、宛辛勤，因拒絕組織提拔，受到紀檢監察部門“嚴肅處理”。當地紀委通報中，鐘尚敏因 “新崗位工作可能照顧不好家庭”，沒有接受新的工作安排。
上述處理決定引發關注。19日，鐘尚敏的前同事告訴新京報記者，鐘本在鄉鎮財政所工作，后調往綏江縣財政局，去年剛生二胎，休完產假。
兩名干部拒絕提拔被處理
今年6月20日，綏江縣紀委公眾微信號“清風綏江”發布一篇題為《我縣二名干部跟組織討價還價被嚴肅處理》的文章，文中稱，綏江縣財政局職工鐘尚敏、宛辛勤“二名同志以個人利益為重，不服從組織人事安排，借口個人家庭、身體等原因，向組織討價還價，損害了組織威信，違反了黨的組織紀律?！?/p>
事件持續發酵。19日，人民網發布報道稱，今年6月，云南省昭通市綏江縣兩名黨員干部因拒絕組織提拔而被嚴肅處理。
新京報記者注意到，去年8月，綏江縣財政局科員鐘尚敏和企業統評股股長宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔為鄉科級副職領導干部。
按照上述報道的說法，宛辛勤認為，“基層工作責任大、任務重，加班也很多”，開始找借口逃避組織任命。而面對考察組的提問，鐘尚敏則“始終言辭閃爍，沒有明確答復。甚至考察組兩次催促她遞交個人總結材料，她也置若罔聞。最后，鐘尚敏還是通過手機短信告知考察組，她不接受組織提拔?！?/p>
兩人先后拒絕接受組織工作安排，其中鐘尚敏的理由是，“到新崗位工作可能照顧不好家庭”，而宛辛勤的解釋，則是“自己的身體可能應付不了新的工作崗位?！?/p>
鑒于鐘尚敏、宛辛勤的行為觸犯《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨問責條例》中的相關規定，綏江縣紀委隨即介入調查。
經綏江縣紀委常委會會議研究，決定給予鐘尚敏黨內警告處分，給予宛辛勤全縣通報問責，并建議縣政府將其調離綏江縣財政局。綏江縣紀委的通報中稱，兩人“被嚴肅處理也是咎由自取”。
同事稱其中一人剛生完二胎
因不想“進步”而被問責，綏江縣紀委的上述通報，引發輿論關注。
新京報記者從云南省昭通市紀委了解到，上述報道內容，確由市縣兩級紀委共同合作完成，由綏江縣紀委提供素材，昭通市紀委成稿，隨后在紀委內部媒體刊登，后在網絡媒體發布。
新京報記者注意到，昭通市紀委發布的報道中稱，處分決定下達之后，“本著嚴管與厚愛相結合的原則，縣財政局黨組負責人多次與鐘、宛二人談話”。
在談話中，兩人也對自己“舍大家為小家”的做法作出檢討。
綏江縣會儀鎮財政所一名工作人員告訴新京報記者，鐘尚敏曾在財政所待過，2006年，綏江縣實行“鄉財縣管”模式，財政所的人仍在鎮上工作，但編制和工資均由綏江縣財政局管理和發放。直到2012年，接到通知要求“財政下放”，鎮財政所所有人員的編制和工資才由鎮上管理。
上述工作人員稱，鐘尚敏在此期間，崗位進行過調動，沒有回到鎮財政所工作，“2008年還是2009年，她調到綏江縣財政局會計管理中心去了， 2012年財政下放的時候，她的人事材料就留在了綏江縣財政局。”
這一說法，印證了通報中“鐘尚敏的理由是到新崗位工作可能照顧不好家庭”這一說法。
綏江縣會儀鎮政府一名知情人士告訴新京報記者，鐘尚敏今年三十多歲，十多年前調到綏江縣財政局工作，平時就住在縣城里，“我聽縣財政局的人說過，她不愿意接受提拔是因為生完二胎剛休完產假，不想離孩子太遠。”
新京報記者試圖通過鐘尚敏的朋友聯系其本人，采訪被婉拒，其通過第三人回復新京報記者稱，“不想再提這件事了，讓這件事過去吧。”
