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2024年11月24日
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各級工會貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和中央黨的群團(tuán)工作會議精神，緊緊圍繞保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，有力有序推進(jìn)改革。全國總工會和上海、重慶市工會如期順利完成改革試點(diǎn)任務(wù)，取得階段性成效，創(chuàng)造一批可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn)，各級工會結(jié)合實(shí)際主動對接、及時(shí)跟進(jìn)，形成了上下聯(lián)動、左右互動、整體推動的改革局面。
一是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨中央全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)部署要求，健全全總黨組向黨中央請示、報(bào)告重要工作制度，完善工會受同級黨委和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化工會黨組織改革擔(dān)當(dāng)，工會系統(tǒng)改革穩(wěn)步推進(jìn)、全面展開。
二是整合機(jī)構(gòu)優(yōu)化職能。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)人員構(gòu)成，全總領(lǐng)導(dǎo)班子增設(shè)1名農(nóng)民工兼職副主席和1名掛職書記處書記，全總執(zhí)委會委員和主席團(tuán)成員中，勞模和一線職工比例分別增至15.5 %和12.0%。優(yōu)化全總機(jī)關(guān)職能和機(jī)構(gòu)設(shè)置，將原6個(gè)職能部門整合為3個(gè)，新成立2個(gè)職能部門；5個(gè)生產(chǎn)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)。各級工會扎實(shí)推進(jìn)相關(guān)改革，取得積極成效。
三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。制定基層組織建設(shè)工作規(guī)劃，開展基層工會建設(shè)年活動和“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動，聚焦開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))等5大領(lǐng)域(行業(yè))，加大工會組建力度，推進(jìn)貨車司機(jī)等8大群體入會，工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。制定加強(qiáng)基層工會建設(shè)的意見、工會基層組織選舉工作條例、推進(jìn)基層工會組織和工會會員實(shí)名制管理工作方案等，加強(qiáng)基層工會規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。完善基層聯(lián)系點(diǎn)、接待群眾來訪等5項(xiàng)聯(lián)系群眾制度，建立工會服務(wù)職工滿意度評價(jià)制度，構(gòu)建以職工為主體的活動方式，工會與職工的聯(lián)系更加密切。
四是依托“互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)工會網(wǎng)上工作平臺，實(shí)施《全國工會網(wǎng)上工作綱要(2017-2020年)》，推動工會工作網(wǎng)上網(wǎng)下工作互動融合，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)，積極開展網(wǎng)上教育和輿論引領(lǐng)。
五是改進(jìn)和完善工會經(jīng)費(fèi)使用和管理。研究制定將更多的資金、資源向基層傾斜的制度辦法，全國工會經(jīng)費(fèi)全年收入的95%留在地方和基層工會，全總本級工會經(jīng)費(fèi)全年收入的70%用于對下級工會的補(bǔ)助。
