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　 武漢城市圈九城人才分布一強八弱

2009年06月02日 來源：武漢晚報

近日從武漢城市圈人才工作會議上了解到，目前城市圈區域內人才分布不均衡，呈現出“一強八弱”的格局，且“兩型”產業人才極度缺乏。

為建立和完善人才引進機制，2004年孝感市制定了有關政策，對引進的重點緊缺急需人才配偶及子女的安置提出了具體的實施辦法，并進一步完善了后續服務機制，對引進的各類緊缺急需人才實施全程跟蹤服務。但據去年有關緊缺人才和智力需求的調查表明，全市人才資源依然不足，企業創業創新型人才緊缺，復合型人才需求突出，高技能人才缺口較大。據預測，到2010年孝感市共需相關人才數量將達8300多名。

為進一步清除束縛城市圈人才交流的地域和行政隸屬限制，逐步消除9個城市之間的差異和壁壘，今后，城市圈區域內將加大各市人才政策的對接與合作力度，加快培育統一高效的人才市場體系，建立圈域內人力資源市場聯網互動機制；進一步引導武漢地區的高層次人才向其他8個城市的重點企業和項目集聚，有效推動城市圈人才一體化建設。