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    湖北十堰市張灣區出臺年輕干部成長培養選拔意見，對年輕干部普遍存在的缺乏基層一線和艱苦復雜環境歷練、工作經歷單一等不足，引導年輕干部到精準扶貧、項目建設、信訪維穩、招商引資等一線崗位“摔打磨煉”，夯實為人民服務的“基本功”。

    據悉，張灣區堅持每年選派10名左右的優秀年輕機關干部到鄉鎮街道掛職鍛煉，每年抽調20名左右的機關年輕干部到“三重一大”（重點項目、重大工程、重要工作和大型活動）工作一線學習鍛煉，每年選派10名左右的優秀年輕干部到北京對口協作地區掛職學習。通過引導青年干部到條件艱苦、矛盾突出的地方工作，提升干部長閱歷、增長干事創業韌勁，著力打造一批“獅子型”“實干型”干部。