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2024年11月24日
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近年來，河北省著力構(gòu)建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機(jī)制，把推動(dòng)干部“能下”作為解決為官不正、為官不為、為官亂為問題的重要舉措，打破庸官懶官“鐵交椅”。截至目前，已有776名領(lǐng)導(dǎo)干部因不作為、亂作為等“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”情形受到組織調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了干部“能下”。
河北省委組織部副部長范永錄近日在河北省委外宣局新聞發(fā)布會(huì)上表示，近年來，圍繞完善選人用人機(jī)制、匡正選人用人風(fēng)氣，河北出臺干部制度改革相關(guān)文件30項(xiàng)，強(qiáng)化了全面從嚴(yán)治黨的制度支撐。
去年，河北省制定了推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施意見和暫行辦法，重點(diǎn)解決干部“能下”問題。按照相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部除了因健康原因調(diào)整崗位、任期屆滿離任、到齡免職（退休）、主動(dòng)辭職、問責(zé)處理、違紀(jì)違法免職等被組織調(diào)整“下來”之外，重點(diǎn)針對庸官懶官等“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部”，強(qiáng)化了政策約束。
按照規(guī)定，干部德、能、勤、績、廉與所任職務(wù)要求不相符，組織和群眾認(rèn)可度不高，即屬于“不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”。河北圍繞干部遵紀(jì)守規(guī)、履職盡責(zé)、群眾認(rèn)可、作風(fēng)品行等方面表現(xiàn)以及“裸官”、干部檔案造假等事宜，細(xì)化了21種具體情形，其中包括“四個(gè)意識”不強(qiáng)，獨(dú)斷專行，陽奉陰違，懶政怠政，欺上瞞下，群眾意見大，鋪張浪費(fèi)，品行不端，或干部檔案造假、屬于“裸官”等。
存在相關(guān)情形且不改正的干部，即通過組織調(diào)整調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免職實(shí)現(xiàn)干部“能下”。
