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吳曉靈、顧寶昌獲“中國軟科學(xué)獎”
時間:2017-06-08 22:16:44  來源:城市化雜志  作者:王淑靜 

  第六屆中國軟科學(xué)獎頒獎典禮于5月20日下午在中國科技會堂舉行。全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈的《中國A股市場異常波動報告》、中國人民大學(xué)顧寶昌教授的《二孩,你會生嗎》獲得本屆中國軟科學(xué)獎。

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  原全國人大常委會副委員長彭佩云、原國家財政部部長、中國(深圳)綜合開發(fā)研究院理事長項(xiàng)懷誠、原江西省副省長鄭良玉、中國(深圳)綜合開發(fā)研究院院長樊綱、深圳市綜研軟科學(xué)發(fā)展基金會理事長許永發(fā)分別為本屆中國軟科學(xué)獎、榮譽(yù)獎和專項(xiàng)獎的獲得者頒獎。

  中國軟科學(xué)獎由深圳市綜研軟科學(xué)發(fā)展基金會評選頒發(fā),從2010年起面向全社會公開征集和評獎,開展至今已評選出六屆。參選對象為評獎年度前四年公開出版、發(fā)表的研究成果,以及具有重要實(shí)踐意義、應(yīng)用價值和政策參考價值的軟科學(xué)研究成果,在國內(nèi)軟科學(xué)界具有公正性、權(quán)威性、標(biāo)桿性等特點(diǎn)。

  全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈編寫的《中國A股市場異常波動報告》(上海遠(yuǎn)東出版社,2016年7月),對2015年A股市場異常波動現(xiàn)象從杠桿、市場機(jī)制多空不協(xié)調(diào)、交易機(jī)制方面的設(shè)計缺陷、投資者結(jié)構(gòu)、新股發(fā)行制度等方面進(jìn)行了分析,并提出了建立市場健康發(fā)展的長效機(jī)制和提升市場信心的政策建議。

  中國人民大學(xué)人口與發(fā)展研究中心教授顧寶昌編寫的《二孩,你會生嗎》(社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2014年4月)以及其長期以來從事的人口與發(fā)展研究相關(guān)課題,提出修正我國人口政策,放開二胎,對中國人口和生育率的下降狀況及中國人口老齡化的趨勢有了較深刻的研究。

  此次大會還評出了一項(xiàng)榮譽(yù)獎以及四個研究領(lǐng)域的專項(xiàng)獎。中國軟科學(xué)獎從第四屆開始設(shè)立榮譽(yù)獎,以紀(jì)念研究成果符合評選條件且有重大影響,但現(xiàn)已去世的研究學(xué)者。本屆榮譽(yù)獎獲獎學(xué)者是武漢大學(xué)資深教授曾令良,獲獎作品為《運(yùn)用國際法治思維推進(jìn)法治中國建設(shè)》(《中國社會科學(xué)》,2015年第10期)和《中國促進(jìn)國際法治報告》(2014、2015年)(社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社,2016年6月)。曾令良教授長期以來從事國際法治的研究工作,通過對比國際法、國內(nèi)法以及相關(guān)管理學(xué)、國際關(guān)系學(xué)等一系列學(xué)科,剖析國際法治和國內(nèi)法治之間的辯證關(guān)系,為中國法治體系與全球接軌,推動中國參與全球治理起到了重要作用。

  四個專項(xiàng)獎分別是政策研究獎、發(fā)展研究獎、社會研究獎、管理學(xué)獎。政策研究獎獲獎作品是由環(huán)保部環(huán)境規(guī)劃院研究員王金南、葛察忠、龍鳳、秦昌波等共同編寫的《中國環(huán)境稅收政策設(shè)計與效應(yīng)研究》,提出了基于中國國情的環(huán)境稅理論體系 ,建立了環(huán)境稅政策設(shè)計和效應(yīng)評估的技術(shù)方法學(xué)。

  發(fā)展研究獎獲獎作品是由同濟(jì)大學(xué)發(fā)展研究院院長任浩率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)編撰的《中國100強(qiáng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)持續(xù)發(fā)展指數(shù)報告(系列)》,該成果系統(tǒng)地梳理了中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展階段的歷史演進(jìn)和理論框架,創(chuàng)新性地構(gòu)建了中國產(chǎn)業(yè)園區(qū)的五個維度的系統(tǒng)評價指標(biāo)體系。

  社會研究獎獲獎作品《微信:中國人的“在世存有”》由復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院副院長孫瑋教授編撰,探討微信在當(dāng)前的中國社會狀況中,如何構(gòu)成人們的“在世存有”。

  管理學(xué)獎獲獎作品是由人民大學(xué)章凱教授等組成的研究團(tuán)隊(duì)編撰的《組織-員工目標(biāo)融合的策略——基于海爾自主經(jīng)營體管理的案例研究》,以海爾自主經(jīng)營體管理這一典型成功案例作為研究對象,采用規(guī)范的案例研究方法,對企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)組織-員工目標(biāo)融合進(jìn)行了系統(tǒng)深入的研究。

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  連同此次揭曉的7個獎項(xiàng),截至目前中國軟科學(xué)獎的獲獎成果已達(dá)到近40個,這些獲獎成果在經(jīng)濟(jì)、社會、法律、管理、環(huán)保等眾多相關(guān)領(lǐng)域發(fā)揮著不可估量的作用。第五屆中國軟科學(xué)獎由李揚(yáng)、張曉晶、常欣等組成的研究團(tuán)隊(duì)獲得。第六屆中國軟科學(xué)獎獎金從上屆的20萬元提高到25萬元,專項(xiàng)獎由5萬元提高到6萬元,以更大的力度激勵中國軟科學(xué)研究者繼續(xù)深入研究。

  深圳市綜研軟科學(xué)發(fā)展基金會是在原全國政協(xié)副主席陳錦華的倡議下,由中國石油化工集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)有限公司、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國海洋石油總公司、華僑城集團(tuán)、中國廣核集團(tuán)有限公司、招商銀行股份有限公司、大連實(shí)德集團(tuán)8家單位,依托中國(深圳)綜合開發(fā)研究院為平臺,共同發(fā)起、捐贈的國內(nèi)首個以“軟科學(xué)”命名的公益性基金會。

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