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　　如果有一天我老了，該如何看待孩子的看望呢？恐怕不會求著孩子經常看望，更不可能通過獎勵或起訴的方式逼著孩子看望。強扭的瓜不甜，孝心一旦貨幣化，親情會不會貶值？

　　為激勵子女經常到護理院探望父母長輩，蘇州一家護理院別出心裁地推出了“獎孝金”管理制度。這項制度規定：子女兩個月內到護理院探望父母長輩超過30次，就可獲200元現金抵用券，“獎孝金”現金抵用券，可以在繳納老人相關費用時抵用。該制度推出后，子女前來看望老人的頻率明顯增加。

　　從子女看望老人次數暴漲，足以說明“獎孝金”管理制度已發揮效果，當然是好事。只是不知道這些子女好不好意思領獎金？看望父母本來是做子女的本分，經“獎孝金”提醒才增加頻次，該羞愧才是，如果厚顏領獎金，也夠讓人無語的。

　　有網友戲稱，這個獎是護理院故意設立的，就是“打臉”不肖子孫的。此說未免誅心，但在客觀上，這個獎起到了道德警示之效，只不過披著溫柔的馬甲，用一種正向激勵的方式。護理院的良苦用心，公眾能感受得到，那些做子女的更應該感受得到。其實，常回家看看本是法定義務。盡管所謂的“經常”該如何界定，一直頗受爭議——究竟是一天一次還是一周一次，抑或一月一次才算經常？但看望父母，不可推脫，確是不爭事實。

　　如今，蘇州這家護理院以他們的理解重新定義了“經常”。按照其獎勵規定，兩個月看望累計超過30次，可獲200元現金抵用券；超過20次，可獲100元現金抵用券；累計超過10次，可獲50元現金抵用券。換言之，如果每月低于5次，就不算經常，拿不到獎金。如何看待這個“定義”？如果兩個月累計看望30次，平均兩天一次，對一些子女來說恐怕并不容易做到。

　　一般來說，既然把父母送到護理院，大都說明沒時間照料父母，也很難做到天天在病榻前問候。對于這類人來說，即便獎勵更多錢，他們也做不到兩天一次探望。而子女真愿意看望父母，也絕不是沖著錢去，兩個月最高獎勵200元，平均一個月獎勵100元，誰會看在眼里呢？再說，這種獎勵只是道德上的勸告，并無強制性。我們常說世上有兩件事不能等，一是行善二是盡孝，畢竟有那么多“子欲養而親不待”的悲劇。沒有獎勵，我們難道不應該常看父母？哪怕在外工作，也應該經常打電話。

　　如果有一天我垂垂老矣，該如何看待孩子的看望呢？恐怕不會求著孩子經常看望，更不可能通過獎勵或起訴的方式逼著孩子看望。強扭的瓜不甜，孝心一旦貨幣化，親情會不會貶值？為了更好地安度晚年，我要培養興趣愛好，要追求有尊嚴的生活方式，我會對孩子說：你們想來就來，不想來不勉強，過好你們的生活即可，不用委屈自己非要看望我、關心我。