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2024年11月24日
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獎勵規模空前。昆山開發區給20位科技領軍人才每個項目100萬元產業化啟動資金，創業過程中還享受免租金3年使用100平方米辦公用房、100平方米人才公寓、企業融資擔保等政策支持。
人才層次高端。20位領軍人才均為學術或技術帶頭人，其中17位擁有博士學位， 4位領軍人才躋身于國家“千人計劃”。
創業歷練豐富。引進一位領軍人才，引進一批高新項目，引進一個創業團隊，20位領軍人才均具有自己的創新、創業團隊。
科技項目先進。20位領軍人才擁有的項目中，8個項目處于國際領先或先進水平，7個項目處于國內領先地位，其中2個項目填補國內空白。
核心技術自主。20位領軍人才均擁有科技項目核心技術和自主知識產權并設立了獨立法人的高科技公司，涉及電子信息、新材料、生物醫藥、集成電路、光機電一體化等領域，并將在本區孕育新的產業動能。
市場前景廣闊。受表彰的20位領軍人才及其擁有的科技項目將在2至3年內全部實現產業化。其中，1年后可實現產業化的項目有9個，實現銷售約10億元；3年后所有項目將實現銷售收入約40億元。
近幾年來，昆山牢固樹立“人才資源是第一資源”理念，大力實施“人才生根”戰略，積極推進創新創業載體建設，不斷優化創新創業環境，努力以人才結構優化引領和助推產業轉型升級，取得了較好成效。作為全市經濟發展的龍頭所在，昆山開發區緊緊圍繞發展創新型經濟這一主線，積極構筑人才集聚和高端產業兩大高地，在載體、服務、政策三大平臺建設上不斷取得新突破。全區吸納了中科院院士、國家“千人計劃”人才、長江學者、博士團隊與留學人員等多類型人才，其中中科院院士2名，國家“千人計劃”人才10名，博士團隊30個，江蘇省高層次雙創人才10名，人才總量已達10萬人，為打造轉型升級示范區提供了強有力的智力支撐。
政策體系 構筑創業“硅谷”
昆山開發區充分發揮國家、省和昆山高層次人才引進的政策效應，制定實施了《關于提高自主創新能力建設創新型開發區的決定》、《關于加強昆山經濟技術開發區知識產權工作的試行辦法》、《昆山經濟技術開發區科技創新發展資金管理暫行辦法》等引導政策，為高層次人才創新創業提供了有效的政策保障。2006年起設立4000萬元科技創新發展專項資金，每年遞增1000萬元，用于支持高層次人才來開發區創新創業。2009年，開發區強勢推出“億元人才新政”，以“科技領軍人才計劃”為先導，支持領軍人才真正實現“零成本創業”。
創新平臺 造就創業港灣
以人才引領產業，以產業集聚人才，發揮產業和項目對人才的吸附效應，高起點規劃、高標準建設、高水平運作綜合保稅區、光電產業園、留學人員創業園等國家級功能載體，不斷放大這些重大功能載體的輻射帶動效應，推進功能疊加、資源整合、政策共享，力求引進一名領軍人才，集聚一個創新團隊，培育一個創新企業，形成一個新的經濟增長點；同時，為進一步引進高層次人才，在長江南路西側留學人員創業園啟動建設8幢總面積為50萬平方米，集科研、總部、商務于一體的高層次、綜合性、開放式功能區及標志性主題大廈，打造滬寧線上設施最齊全、環境最優美的人才集聚區。
品牌服務 引領率先發展
有效整合政策、技術、資金、人才、中介等各種社會資源，建立“創業導師+專業孵化+菜單式服務”的孵化模式，推動全區科技服務體系向增值型和高端深層次服務轉型；積極承接全市高新技術產業的輻射，組織企業主動融入5000多家配套企業、26000多個配套項目的昆山外向配套協作網，幫助企業尋找市場；推行“一站式”服務、專業化服務、特色化服務，不斷完善“科技企業診斷評估體系”，建立健全創新服務體系，為高端人才創新創業提供項目申報服務、融資配套服務、科技中介服務等專業的“護航”保障，增創服務新優勢。
功能載體 助推產業升級
以“政府運作、依托企業、服務全市”的創新模式運作國家博士后科研工作站，現已建立工作站9家，形成區域總站、企業分站、企業工作站三級聯動模式，始終保持全省領先；推動校企產學研合作項目391項，共建重點實驗室10個、人才培訓基地10個；設立院士工作站2家，研究生工作站5家，國家大學生科技創業見習基地2家，構建了從院士工作站、博士后科研工作站到研究生工作站和大學生科技創業見習基地的階梯式柔性引才平臺。
宜居環境 營造家園氛圍
開發區加快推進人才公寓建設，不斷完善配套服務，對領軍人才免費提供“人才公寓”。目前，4000平方米的專家公寓樓已交付使用，6000平方米的多層公寓投入運行，4.1萬平方米人才公寓群加緊建設，國際學校、涉外醫院、國際化居住社區、國際化文化街區、金融街、商業街等規劃藍圖正在實施，將為高端人才提供良好的生活配套，全力營造與國際接軌的投資環境，進一步實現了政策、融資、人居環境的全面優化，以舒適的居住環境和便利的生活設施無縫對接國際化大都市上海，為高端人才營造宜居創業生活環境。
